Camerota, pubblicato il bando per assunzione vigili urbani: i dettagli

CAMEROTA. Il Comune di Camerota ha indetto un bando di pubblica selezione finalizzato alla formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato e a carattere stagionale di agenti di polizia locale cat. C. La domanda dovrà pervenire al Comune di Camerota entro le ore 12,00 del giorno 17/05/2018. Tale termine è perentorio e la sua mancata osservanza comporta l’esclusione dalla selezione.

Camerota, pubblicato il bando per assunzione vigili urbani: i dettagli

Le prove d’esame sono finalizzate ad accertare le competenze concettuali e metodologiche dei candidati rispetto al posto messo a concorso (conoscenza delle materie d’esame) e consistono in una prova scritta/test e in una prova orale. Alla prova scritta sono ammessi a partecipare i soli candidati per i quali è stata verificata la regolarità delle domande.

PROVA SCRITTA/TEST: 18/05/2018 alle ore 9:30, presso l’Aula Consiliare del Comune piazza San Vincenzo n.5 Camerota (SA).

PROVA ORALE: 24/05/2018 dalle ore 9:30, presso l’Aula Consiliare del Comune piazza San Vincenzo n.5 Camerota (SA).

Requisiti per l’ammissione:

• Titolo di Studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità);
• Cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica); (oppure essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea);
• Essere titolare di patente di guida di categoria A2 e B in corso di validità;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
• Godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
• Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001, che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione;
• Non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, o per essere incorso in taluna delle fattispecie di “licenziamento disciplinare” previste dal d.lgs. 165/2001 ss.mm. o da altra norma;
• Idoneità fisica alle mansioni da svolgere che verrà accertata dal medico competente;
• Avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 45 alla data di scadenza del bando;