Nel contesto del rapido cambiamento globale, l’idea di una settimana lavorativa di 4 giorni sta ottenendo un forte riconoscimento anche in Italia. Alcune aziende hanno iniziato ad abbracciare questa modalitร : nella sua infografica dedicata a questo tema, Ali Spa di Magister Group cerca di rispondere alla domanda cruciale: รจ il momento giusto per l’Italia?
L’Italia, al netto di alcune resistenze, sembra essere pronta per la settimana lavorativa corta. Al momento, il 9,4% dei lavoratori italiani rimane in ufficio per 49 o piรน ore a settimana: l’Italia al quarto posto nella classifica dei Paesi dell’Unione Europea piรน “stakanovisti,” dietro a Grecia, Francia e Cipro. Un patrimonio di ore lavorative che non fa rima necessariamente con qualitร dellโoutput o della vita quotidiana dei lavoratori.
Il cammino verso l’attuale settimana lavorativa di 40 ore in Italia รจ stato un viaggio lungo e significativo. Dal 1923, dal Regio Decreto-legge n. 692 la giornata lavorativa di 8 ore ha impostato di fatto il tempo lavorativo come lo conosciamo. La pandemia ha cambiato in generale lo scenario lavorativo e la necessitร di un miglior work-life balance ha fatto emergere tre possibili coniugazioni della โsettimana cortaโ:
ยทย ย ย ย ย ย ย ย 4 giorni a paritร di salario con meno ore totali;
ยทย ย ย ย ย ย ย ย 4 giorni a paritร di stipendio con ridistribuzione delle ore;
ยทย ย ย ย ย ย ย ย 4,5 giorni a settimana a paritร di stipendio.
I possibili limiti alla diffusione della settimana corta in Italia includono la persistenza di una cultura aziendale pre-pandemica, la difficoltร di applicazione in alcuni settori, sfide organizzative all’interno delle singole realtร e la necessitร di dialogo tra le parti coinvolte: una serie di ostacoli che possono essere risolti o aggirati, con lโobiettivo di accogliere le richieste di un miglior bilanciamento vita-lavoro dei dipendenti, aumentandone la retention.
Caso Ali e Magister Group: โAlle persone serve tempo di qualitร per evolversiโ
In Italia ci sono aziende che stanno giร testando la settimana di 4 giorni, con diverse modalitร . Da febbraio a dicembre 2023, i dipendenti di Ali e delle altre controllate di Magister Group stanno sperimentando la prima vera settimana corta in Italia: 32 ore di lavoro su 4 giorni, mantenendo stipendio e condizioni contrattuali.
Simona Lombardi, Consigliere di Amministrazione del Gruppo Magister commenta: “Serve tempo di qualitร , per evolversi personalmente. Personalitร ricche ed appagate possono contribuire con un pensiero di valore a ridefinire lo spazio del lavoro, a dare un senso piรน profondo a ciรฒ che facciamo“.